求人サイト情報

女の転職@typeの求人サイトは、女性を積極的に採用する企業の正社員・契約社員求人情報を多数掲載しています。

女の転職@typeのTOPページと主なナビゲーション

女の転職@typeTOP頁

  1. 新着求人・・・掲載開始1週間は、新着求人一覧に掲載されます。
  2. 販売職・営業職のためのサブサイト・・・サイトTOPに販売職や営業職に特化したサブサイトへのリンクを設けていることで、ファッション・アパレル・コスメ業界などへ転職を考えている応募者に効果的に求人情報を訴求できます。
  3. 求人特集・・・特集ピックアップ(オプション)をご利用いただくと特集一覧ページ内での露出をアップできます。
  4. 会員へのお知らせ一覧・・・会員には、応募先企業からのメッセージやスカウトの有無などを一番見やすい所に表示。
  5. 志向に合う求人ランキング・・・ユーザーの志向で検索できるオリジナル検索です。「残業少な目」「接客の仕事」など14の指標で自分の志向に合う企業との出会いを実現します。
  6. レコメンド機能・・・ユーザー一人ひとりの閲覧履歴や応募者履歴からその人の志向に合った求人情報を表示します。

 

その他、自動マッチング機能であなたに関心のある企業として会員マイページに会社が表示されます。会社説明会の告知頁や女性転職者インタビュー、適職カウンセリング、その場で結果がわかる無料年収診断テストなどもあります。

女の転職@typeの検索結果一覧の画面構成

女の転職@type一覧画面

  • Q:クイーン 掲載順位1位 オプションページ1コ 自動マッチング機能 スカウト25名 フリートピックス2コ 会社紹介記事
  • P:プリンセス 掲載順位2位 自動マッチング機能 スカウト25名 フリートピックス1コ 会社紹介記事
  • R:レギュラー 掲載順位3位 自動マッチング機能 会社紹介記事
  • L:ライト    掲載順位4位

 

応募者が検索をすると検索結果画面にとびます。

こちらの検索結果一覧画面は、クイーンサイズが最上位、その次に、プリンセス、レギュラーと続き、最下位がライトです。

ライトは、一覧画面では写真がありません。新着1週間は、各サイズとも2週目以降のそれぞれのサイズの求人原稿より上位表示します。

 

 

女の転職@typeの各企業の求人広告ページ

女の転職@type求人画面

  1. アピールポイント・・・女性視点で募集求人の魅力をアイコン化。一覧ページでも表示されます。
  2. フリートピックス・・・注目させたいトピックスを写真付きでアピールできます。Qサイズは、2つ、Pサイズは1つまで。
  3. 追加アピール・・・「語学を活かせる」「教育制度あり」「資格取得支援」「正社員登用有」「働くママ歓迎」「女性管理職有」「産育休活用例」を選んだ場合、追加アピール文を掲載できます。
  4. 相性チャート・・・女性にとって興味がある項目を14項目で伝えます。
  5. 企業情報・・・Lプランのみ写真及び女の目線取材レポートはありません。
  6. 女の目線「取材レポート」・・・女性視点での客観的なレポートを加えることで広告内容全体の説得力がアップします。

 

※反響を高めるには、働く環境が具体的にわかることです。

応募者が働く環境がイメージできる原稿が反響がある良い原稿です。

写真画像の加工も承ります。情報は丁寧にわかりやすく伝えてあげることがポイントです。

 

 

 

女の転職@typeのスマホ版

スマホ版ユーザーが急増中です。スマホ版もPC版と同じ情報量で書類選考もしっかり行えます。スマートフォンからの応募が非常に増えていて現在ではPCからの応募よりスマホからの応募の数が上回っています。

◎若手層、サービス、販売系職種・・・これらの層に訴求を広げています。

スマートフォンでも本格的なエントリーシートを作成、応募できるサイトです。

特に意欲の高い20代前半から中盤、販売スタッフなど日頃、PCを使わない方の獲得に成功しています。

 

◎豊富な情報量・・・全てのPC版のページが自動転載されるので、スマホ版でも情報がしっかりと伝わります。

募集内容がしっかりと分かったうえで応募できるため、ミスマッチ応募も少ないです。

 

◎詳しいエントリーシート・・・会員情報はPC版と連動しており、同じエントリーシートを編集、保存して応募ができます。

PC版と同様に、学歴、職務経歴、自己PRがきちんと入った応募フォームです。

 

◎すばやい連絡・・・企業管理画面から送信されたメッセージはスマホ版でももちろん閲覧可能です。

面接の日時調整や応募のやり取りなどすべてスムーズにできます。

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